01 Juil Néolane et Adobe, Salesforce et Oracle : CRM, ERP, Cloud et Saas dans l’actualité
CRM et marketing digital : Adobe acquiert le Français Neolane (28/06/13 – JDN)
Le géant californien s’offre l’entreprise basée à Paris pour 600 millions de dollars. De quoi renforcer son offre Adobe Marketing Cloud en matière de gestion de campagnes cross-canal. Neolane va en effet devenir la sixième composante du portefeuille de solutions regroupées sous l’offre Adobe Marketing Cloud, en complément donc d’Adobe Analytics (ex-Omniture), Target, Social, Experience Manager et Media Optimizer.
SALESFORCE.COM ADOPTE ORACLE EXADATA : ANALYTIQUE À L’HORIZON ? (30/06/13 – Decideo)
Les deux éditeurs ont choisi de travailler ensemble, tout en préservant leur concurrence évidemment. Mais l’ouverture annoncée est importante. En particulier en matière de compatibilité applicative, car les clients de Oracle Fusion (l’ERP développé par Oracle) pourront utiliser la solution Salesforce pour la gestion de la relation client. Même si Oracle continuera à proposer Siebel, il ouvre la porte à sa concurrence principale.
De son côté, Salesforce montrera l’exemple en choisissant Oracle HCM et Financials pour la gestion de sa comptabilité et de ses ressources humaines.
ERP : Oracle passe un accord stratégique avec NetSuite et Deloitte (27/06/13 – Pro Clubic)
Oracle dévoile encore un peu plus sa stratégie. Après avoir signé un premier partenariat avec Microsoft, puis Salesforce, la firme de Larry Ellison annonce un accord avec NetSuite et le cabinet Deloitte sur les segments de l’ERP et de la gestion des ressources humaines.
Oracle et NetSuite viennent d’indiquer avoir signé une alliance stratégique visant à proposer à la clientèle du premier les solutions du second en matière de gestion RH mais également d’ERP (Entreprise Ressources Planning). La mesure vise en particulier les clients de taille moyenne précisent les deux entités dans un communiqué.
Pierre & Vacances dématérialise tous ses documents RH en BPO (01/07/13 – CIO Online)
Le groupe de centres de loisirs en tourisme de proximité a opté pour une dématérialisation totale de tous ses documents RH, y compris les bulletins de paye, avec un service packagé. Sa croissance a reposé en partie sur des acquisitions importantes (comme Center Parcs) et il en a résulté des systèmes d’information et des procédures variés selon les enseignes. Il était devenu nécessaire de simplifier, fiabiliser et unifier le SIRH, ce qui a abouti au projet de refonte de celui-ci.
Le groupe a donc décidé en 2012 de dématérialiser la totalité de ces documents, y compris les bulletins de paye.
Pour cela, il a eu recours à une solution globale opérée par l’éditeur-prestataire ADP, le Bureau Virtuel RH.
Cegid : l’affaire est dans le SaaS ! (27/06/13 – Boursier)
Cegid annonce la disponibilité de Yourcegid RH Pack On Demand, une solution en mode SaaS, dédiée à la gestion de la paie et des RH pour les entreprises de moins de 500 salariés. Une première en France sur le marché des PME qui pourront ainsi entrer dans le concept MOBICLO de Cegid et disposer d’un système de gestion flexible, économique et hautement sécurisé.